高校招聘風(fēng)波再起,確認存在親屬關(guān)系,被指蘿卜坑現象嚴重
一則關(guān)于某高校招聘過(guò)程中存在親屬關(guān)系的報道引起了社會(huì )廣泛關(guān)注,該報道指出,在此次招聘中,部分應聘者與招聘單位存在親屬關(guān)系,被指涉嫌“蘿卜坑”現象,對此,涉事高校迅速作出回應,確認存在親屬關(guān)系,并表示將進(jìn)行全面調查,嚴肅處理相關(guān)責任人。
據了解,此次招聘涉及該校多個(gè)部門(mén),共招聘數十名工作人員,在招聘過(guò)程中,有部分應聘者被指與招聘單位存在親屬關(guān)系,這引發(fā)了社會(huì )輿論的質(zhì)疑,有網(wǎng)友表示:“高校招聘本應公平公正,如今卻成了‘蘿卜坑’,這讓人對高校的公信力產(chǎn)生了懷疑?!?/p>
對于這一事件,涉事高校迅速作出回應,該校相關(guān)負責人表示,經(jīng)過(guò)初步調查,確認確實(shí)存在部分應聘者與招聘單位存在親屬關(guān)系的情況,對此,學(xué)校表示深感痛心,并對此事件進(jìn)行了嚴肅處理。
據了解,該校已成立專(zhuān)門(mén)調查組,對此次招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行全面調查,調查組將對所有涉及親屬關(guān)系的應聘者進(jìn)行重新審核,確保招聘過(guò)程的公平公正,學(xué)校將對相關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理,追究其責任。
此次事件再次引發(fā)了社會(huì )對“蘿卜坑”現象的關(guān)注,所謂“蘿卜坑”,是指某些單位或部門(mén)在招聘過(guò)程中,優(yōu)先考慮與自己有親屬關(guān)系的人,導致招聘過(guò)程不公平、不透明,這種現象不僅損害了公平競爭的原則,也影響了社會(huì )風(fēng)氣。
近年來(lái),我國高校在招聘過(guò)程中存在“蘿卜坑”現象的報道屢見(jiàn)不鮮,一些高校為了“照顧”關(guān)系戶(hù),不惜犧牲公平競爭的原則,這種行為嚴重損害了高校的公信力。
面對這一現象,有關(guān)部門(mén)應高度重視,采取有效措施加以整治,要加強對高校招聘過(guò)程的監管,確保招聘過(guò)程的公開(kāi)透明,要建立健全招聘制度,杜絕“蘿卜坑”現象的發(fā)生,對于違反招聘規定的行為,要嚴肅查處,追究相關(guān)責任人的責任。
此次事件中,涉事高校雖然及時(shí)作出回應,但仍有網(wǎng)友質(zhì)疑其處理力度不夠,有網(wǎng)友表示:“僅僅成立調查組、追究責任人,這恐怕難以平息公眾的憤怒,學(xué)校應該從根源上解決問(wèn)題,確保招聘過(guò)程的公平公正?!?/p>
我們呼吁廣大高校要樹(shù)立正確的用人觀(guān)念,堅決杜絕“蘿卜坑”現象,也希望有關(guān)部門(mén)能夠加強監管,確保高校招聘過(guò)程的公平公正,為我國高等教育事業(yè)的發(fā)展營(yíng)造良好的環(huán)境。
此次高校招聘風(fēng)波再次提醒我們,公平競爭是社會(huì )發(fā)展的基石,在招聘過(guò)程中,必須堅持公平、公正、公開(kāi)的原則,杜絕任何形式的“蘿卜坑”現象,才能讓人才脫穎而出,為我國高等教育事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
以下是關(guān)于此次事件的一些詳細情況:
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涉事高校已對此次招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行了初步調查,確認存在部分應聘者與招聘單位存在親屬關(guān)系的情況。
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學(xué)校已成立專(zhuān)門(mén)調查組,對涉及親屬關(guān)系的應聘者進(jìn)行重新審核,確保招聘過(guò)程的公平公正。
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學(xué)校將對相關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理,追究其責任。
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廣大網(wǎng)友和媒體對此事件給予了高度關(guān)注,紛紛呼吁高校加強招聘過(guò)程的監管,杜絕“蘿卜坑”現象。
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此事也引發(fā)了社會(huì )對高校公信力的擔憂(yōu),呼吁高校樹(shù)立正確的用人觀(guān)念,為我國高等教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
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有網(wǎng)友表示,此次事件暴露出高校在招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題,希望有關(guān)部門(mén)能夠加強對高校的監管,確保招聘過(guò)程的公平公正。
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也有網(wǎng)友表示,此次事件反映出社會(huì )對“蘿卜坑”現象的零容忍態(tài)度,希望高校能夠引以為戒,加強內部管理,樹(shù)立良好的社會(huì )形象。
此次高校招聘風(fēng)波再次引發(fā)了社會(huì )對“蘿卜坑”現象的關(guān)注,我們期待涉事高校能夠認真對待此事,切實(shí)加強招聘過(guò)程的監管,為我國高等教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻,也希望有關(guān)部門(mén)能夠加強對高校的監管,確保招聘過(guò)程的公平公正,讓人才脫穎而出,為我國的發(fā)展注入新的活力。