春日奇遇，女子應聘被要求視頻看腿，公司回應引發(fā)社會(huì )熱議

在我國,隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步，女性權益逐漸受到越來(lái)越多的關(guān)注，近日一起女子應聘被要求視頻看腿的事件，再次將性別歧視問(wèn)題推上了風(fēng)口浪尖，事件發(fā)生后，涉事公司迅速作出回應，但這起事件引發(fā)的討論卻遠未結束。

事件回顧

據了解,這位名叫小王的女子在應聘一家知名公司時(shí)，遭遇了令人難以置信的要求，面試過(guò)程中，公司負責人突然提出要她進(jìn)行一段視頻面試，目的是為了觀(guān)察她的腿部線(xiàn)條，小王表示，這種要求讓她感到極度不適，遂拒絕了這個(gè)無(wú)理的要求。

事件曝光后,迅速引起了廣大網(wǎng)友的關(guān)注，許多人紛紛表示，這種要求是對女性身體的不尊重，更是對女性權益的侵犯，一時(shí)間，#女子應聘被要求視頻看腿#的話(huà)題在微博、朋友圈等社交平臺上熱傳。

公司回應

面對輿論的壓力,涉事公司迅速作出回應，公司表示，此次事件系面試官個(gè)人行為，與公司立場(chǎng)無(wú)關(guān)，公司還對涉事面試官進(jìn)行了嚴肅處理，并承諾加強內部培訓，杜絕類(lèi)似事件再次發(fā)生。

公司回應稱(chēng),公司一直秉持公平、公正、公開(kāi)的原則，尊重每一位應聘者的權益，此次事件暴露出公司在面試環(huán)節存在不足，公司將以此為鑒，進(jìn)一步完善招聘流程，確保每一位應聘者都能在公平的環(huán)境中展示自己的才華。

社會(huì )熱議

盡管涉事公司做出了回應,但這一事件引發(fā)的討論卻遠未結束，有網(wǎng)友表示，公司雖然進(jìn)行了處理，但面試官的行為反映出公司內部可能存在性別歧視的觀(guān)念，還有人認為，這起事件反映出我國在女性權益保護方面還存在諸多問(wèn)題。

在熱議聲中,也有人呼吁加強法律法規的制定和執行，以保障女性在求職過(guò)程中的權益，有網(wǎng)友指出，我國《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規對女性權益保護已有明確規定，但在實(shí)際操作中，仍有不少企業(yè)存在性別歧視現象。

女子應聘被要求視頻看腿的事件,不僅是對個(gè)人權益的侵犯，更是對女性尊嚴的挑戰，在追求公平正義的道路上，我們需要共同努力，消除性別歧視，讓每一位女性都能在職場(chǎng)中擁有平等的機會(huì )和尊嚴。

此次事件雖然已得到妥善處理,但社會(huì )對女性權益的關(guān)注不應止步，我們期待，在法律法規的保障下，在全社會(huì )共同努力下，女性在求職、工作等各個(gè)領(lǐng)域都能享有真正的平等，讓我們攜手共進(jìn)，為構建一個(gè)更加公平、和諧的社會(huì )貢獻力量。