保安提前1小時(shí)到崗猝死事件引發(fā)工傷認定爭議

近年來(lái),隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮，各行各業(yè)對保安的需求日益增加，在這群默默守護社會(huì )安全的守護者中，卻頻發(fā)令人痛心的悲劇，一起保安提前1小時(shí)到崗猝死事件引發(fā)了社會(huì )廣泛關(guān)注，而該事件在工傷認定上的爭議更是引發(fā)了公眾對現行勞動(dòng)法規的深思。

據媒體報道,某城市一家大型商場(chǎng)的一名保安，因擔心上班遲到，提前1小時(shí)到達崗位，就在他整理崗位物品的過(guò)程中，突然倒地不起，經(jīng)搶救無(wú)效后宣告死亡，商場(chǎng)方面表示，該保安生前身體健康，并無(wú)任何疾病，事發(fā)后，其家屬向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請認定該保安的死亡為工傷。

勞動(dòng)仲裁部門(mén)在調查過(guò)程中發(fā)現,該保安雖然提前到崗，但并未正式開(kāi)始工作，根據《工傷保險條例》的相關(guān)規定，保安的死亡不符合工傷認定的條件，仲裁部門(mén)最終裁定，保安的死亡不屬于工傷。

這一裁定一出,立刻引起了社會(huì )各界的廣泛關(guān)注和熱議，人們對于保安提前到崗猝死表示同情，認為其付出與回報不成比例，甚至有人質(zhì)疑現行勞動(dòng)法規的合理性，也有人認為保安的死亡不應認定為工傷，因為其并未正式開(kāi)始工作。

針對這一事件,以下是幾點(diǎn)分析和討論：

1. 現行勞動(dòng)法規的合理性 《工傷保險條例》規定，工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的情形，在實(shí)際操作中，對于“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”的界定存在模糊地帶，保安提前到崗雖然付出了時(shí)間和精力，但并未正式開(kāi)始工作，因此在工傷認定上存在爭議。

2. 保安工作現狀 保安工作強度大、工作時(shí)間長(cháng)、勞動(dòng)環(huán)境較差，且工資待遇普遍較低，這使得保安群體成為勞動(dòng)權益保障的薄弱環(huán)節，此次事件中，保安提前到崗猝死，暴露出保安工作現狀的嚴峻性。

3. 企業(yè)責任 商場(chǎng)作為保安工作的場(chǎng)所，有責任保障員工的生命安全和合法權益，對于保安提前到崗猝死事件，商場(chǎng)在安全生產(chǎn)、員工關(guān)懷等方面存在不足，應承擔相應責任。

4. 社會(huì )關(guān)愛(ài) 保安作為社會(huì )安全的重要力量，應得到社會(huì )的關(guān)愛(ài)和支持，對于保安群體的權益保障，政府、企業(yè)和社會(huì )各界應共同努力，完善相關(guān)法律法規，切實(shí)保障保安群體的合法權益。

保安提前1小時(shí)到崗猝死事件在工傷認定上引發(fā)的爭議,反映了現行勞動(dòng)法規的不足和保安工作現狀的嚴峻，為了保障保安群體的合法權益，有關(guān)部門(mén)和企業(yè)應共同努力，完善相關(guān)制度，提高保安工作待遇，讓這些默默守護社會(huì )安全的守護者得到應有的尊重和關(guān)愛(ài)，社會(huì )各界也應關(guān)注保安群體的生存狀態(tài)，共同營(yíng)造一個(gè)公平、和諧的工作環(huán)境。

我們呼吁：

1. 政府及相關(guān)部門(mén)加強對勞動(dòng)法規的修訂和完善,明確工傷認定的具體標準，保障勞動(dòng)者的合法權益。

2. 企業(yè)應關(guān)注員工身心健康,提高員工福利待遇，加強安全生產(chǎn)管理，為員工創(chuàng )造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。

3. 社會(huì )各界應關(guān)注保安群體的生存狀態(tài),提高對保安工作的尊重和關(guān)愛(ài)，共同營(yíng)造一個(gè)和諧的社會(huì )氛圍。

讓我們共同努力,為保安群體創(chuàng )造一個(gè)更加美好的未來(lái)。