重磅！鼠標手可認定為工傷，今起正式實(shí)施，勞動(dòng)者權益得到進(jìn)一步保障

隨著(zhù)信息技術(shù)的飛速發(fā)展,越來(lái)越多的人開(kāi)始依賴(lài)電腦進(jìn)行工作，鼠標和鍵盤(pán)成為了日常辦公不可或缺的工具，長(cháng)時(shí)間使用鼠標和鍵盤(pán)導致的“鼠標手”問(wèn)題也逐漸引起了社會(huì )的廣泛關(guān)注，為了更好地保障勞動(dòng)者的合法權益，我國近日正式實(shí)施了一項新規定，將“鼠標手”可認定為工傷，以下是關(guān)于這一新規定的詳細介紹。

什么是“鼠標手”？

“鼠標手”是指由于長(cháng)時(shí)間使用鼠標和鍵盤(pán)，導致手腕、手指等部位出現疼痛、麻木、腫脹等癥狀的一種職業(yè)病，其主要原因包括：

1. 長(cháng)時(shí)間保持同一姿勢,使手腕、手指等部位長(cháng)時(shí)間處于緊張狀態(tài)；
2. 使用鼠標和鍵盤(pán)姿勢不當,導致手腕、手指等部位受到過(guò)度壓力；
3. 鼠標和鍵盤(pán)高度不合適,使得使用者需要長(cháng)時(shí)間低頭或仰頭，增加頸部、肩部等部位的壓力。

新規定的主要內容

1. 將“鼠標手”納入工傷認定范圍，根據新規定，勞動(dòng)者因工作原因使用鼠標和鍵盤(pán)導致“鼠標手”，符合工傷認定條件的，可認定為工傷。

2. 工傷認定標準,勞動(dòng)者在工作過(guò)程中出現“鼠標手”癥狀，需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件，方可認定為工傷：

（1）在工作過(guò)程中使用鼠標和鍵盤(pán)； （2）出現疼痛、麻木、腫脹等癥狀； （3）經(jīng)醫療機構診斷，確認為“鼠標手”。

工傷賠償,勞動(dòng)者被認定為工傷后，將按照《工傷保險條例》的規定，享受工傷醫療、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等工傷保險待遇。

新規定的意義

1. 保障勞動(dòng)者權益,新規定的實(shí)施，使“鼠標手”這一職業(yè)病得到了有效關(guān)注，有利于保障勞動(dòng)者的合法權益。

2. 促進(jìn)企業(yè)改善工作環(huán)境,新規定的出臺，促使企業(yè)關(guān)注員工工作環(huán)境，提高員工福利待遇，降低職業(yè)病發(fā)生率。

3. 提高社會(huì )對職業(yè)病的認識,新規定的實(shí)施，有助于提高全社會(huì )對職業(yè)病的關(guān)注，推動(dòng)職業(yè)病防治工作的深入開(kāi)展。

勞動(dòng)者如何維權

1. 了解工傷認定條件,勞動(dòng)者在工作過(guò)程中出現“鼠標手”癥狀，應了解工傷認定條件，以便在符合條件的情況下，向單位提出工傷認定申請。

2. 積極維權,勞動(dòng)者在申請工傷認定過(guò)程中，如遇到困難，可向當地勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，尋求幫助。

3. 關(guān)注法律法規,勞動(dòng)者應關(guān)注國家關(guān)于職業(yè)病的法律法規，了解自身權益，提高維權意識。

新規定的實(shí)施對于保障勞動(dòng)者權益具有重要意義,勞動(dòng)者在使用鼠標和鍵盤(pán)時(shí)，應注意保持正確的姿勢，避免長(cháng)時(shí)間保持同一姿勢，降低“鼠標手”的發(fā)生率，企業(yè)也應關(guān)注員工工作環(huán)境，為員工創(chuàng )造良好的工作條件，共同維護勞動(dòng)者的合法權益。