證監會(huì )原處長(cháng)楊郊紅逃逸式辭職，權力監督與職業(yè)操守的拷問(wèn)

證監會(huì )原處長(cháng)楊郊紅“逃逸式辭職”事件引發(fā)了社會(huì )廣泛關(guān)注，作為一名曾經(jīng)身處監管部門(mén)的官員，楊郊紅的辭職方式引發(fā)了人們對權力監督、職業(yè)操守以及監管體系完善等方面的思考。

事件回顧

據悉，楊郊紅在擔任證監會(huì )處長(cháng)期間，因涉嫌嚴重違紀違法，被有關(guān)部門(mén)調查，在調查過(guò)程中，楊郊紅突然以“身體原因”為由，向證監會(huì )提交了辭職報告，辭職報告提交后，楊郊紅并未按照規定程序辦理離職手續，而是選擇了“逃逸式辭職”,消失在公眾視野中。

事件影響

對權力監督的拷問(wèn)

楊郊紅的“逃逸式辭職”暴露了我國權力監督體系在監管官員離職方面的漏洞，監管部門(mén)在官員離職過(guò)程中，缺乏有效的監督機制，使得部分官員在面臨調查時(shí)，能夠輕易地通過(guò)辭職逃避責任，監管部門(mén)在處理官員違紀違法問(wèn)題時(shí)，存在一定程度的失職，未能及時(shí)采取措施,防止類(lèi)似事件的發(fā)生。

對職業(yè)操守的質(zhì)疑

楊郊紅的“逃逸式辭職”引發(fā)了人們對職業(yè)操守的質(zhì)疑，作為一名公職人員，楊郊紅在面臨調查時(shí)，本應積極配合，接受調查，他卻選擇了逃避，這不僅損害了自身的形象，也損害了公眾的利益，這一事件再次提醒我們，公職人員必須時(shí)刻保持職業(yè)操守,嚴守法律法規。

對監管體系完善的啟示

楊郊紅的“逃逸式辭職”事件，為我國監管體系完善提供了啟示，監管部門(mén)應加強對官員離職過(guò)程的監督，建立健全官員離職審批制度，防止類(lèi)似事件的發(fā)生，監管部門(mén)應加強對公職人員的教育培訓，提高他們的法律意識和職業(yè)素養，監管部門(mén)應完善內部監督機制,確保權力運行在陽(yáng)光下。

應對措施

完善官員離職審批制度

監管部門(mén)應制定嚴格的官員離職審批制度，明確官員離職的程序和條件，確保官員在離職過(guò)程中,接受必要的監督。

加強公職人員教育培訓

監管部門(mén)應加強對公職人員的教育培訓，提高他們的法律意識和職業(yè)素養，使他們在面對誘惑和壓力時(shí)，能夠堅守底線(xiàn),嚴守職業(yè)操守。

完善內部監督機制

監管部門(mén)應建立健全內部監督機制，加強對權力運行的監督,確保權力在陽(yáng)光下運行。

證監會(huì )原處長(cháng)楊郊紅“逃逸式辭職”事件，給我們敲響了警鐘，在權力監督、職業(yè)操守以及監管體系完善等方面，我們還有很長(cháng)的路要走，只有不斷完善相關(guān)制度，加強教育培訓，才能確保公職人員廉潔自律,為我國金融市場(chǎng)穩定發(fā)展提供有力保障。